Projecten
Envi ‘vitaliseert’ werkomgevingen waarbij de omgeving dient om het welzijn van de mens te bevorderen. Er wordt een zowel fysieke als digitale omgeving gecreëerd.
Gemeente Maastricht | Programmamanagement
Herinrichting Mosae Forum
- De kantooromgeving beter laten aansluiten bij het hybride werken.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van een visie publieke dienstverlening Mosae Forum waarin de drie dienstverleningsonderdelen worden samengevoegd vanuit één centrale plek.
Gemeente Haarlemmermeer | Projectmanagement
- Verantwoordelijk voor de realisatie van een nieuw uitnodigend, functioneel en duurzaam gemeentehuis voor circa 1.200 medewerkers.
- Realiseren van het tot stand komen van het definitief en technisch ontwerp.
- Ervoor zorggedragen dat op basis van deze ontwerpen en begroting een uitvoeringskrediet door de Raad ter beschikking is gesteld.
- Organisatie begeleiden bij het naar de markt brengen en uitvoeren van de Europese aanbesteding voor de bouw en het toekomstige beheer en onderhoud van dit nieuwe gemeentehuis.
MijnGemeenteDichtbij (Boxtel en Sint-Michielsgestel) | Strategisch projectmanagement
- Het in beeld brengen van de verschillende interne huisvestingswensen en deze van idee tot uitvoering brengen door middel van een plan van aanpak. Met dat plan worden de verschillende vraagstukken gefaseerd uitgevoerd en geïmplementeerd.
Gemeente Den Haag | Verandermanagement
Doorontwikkeling van nieuw concept waarbij een balans dient te worden gevonden tussen een open en transparant karakter versus een veilige omgeving voor inwoners en medewerkers.
Gemeente Tilburg | Projectmanagement
Ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerd Smart Buildingconcept voor de gerenoveerde huisvesting van de Stadswinkel en het Stadhuis.
Gemeente Tilburg | Projectmanagement
- Ontwikkeling van en uitvoering geven aan het opleveren van een nieuwe moderne fysieke en digitale werkomgeving voor circa 3.000 medewerkers (Stadhuis en Stadswinkel), alsmede begeleiding van de medewerkers zodat zij voorbereid en in staat zijn om te werken in die nieuwe werkomgeving.
- Verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van het dienstverlenings- ofwel het Hospitality-concept. Deze ontwikkeling en implementatie zijn tot stand gekomen via de fasering: opstellen van een visie, programma van eisen, voorlopig en definitief ontwerp en de uitvoering/realisatie hiervan.
Omgevingsdienst Noord-Veluwe | Advies
Visie opgesteld van de betekenis van het hybride werken voor deze organisatie. Op basis daarvan wordt op dit moment de huidige fysieke en digitale kantooromgeving aangepast (verbouwing van het kantoor, nieuwe inrichting, iedereen een laptop, het inrichten van het hybride vergaderen etc.).
Gemeente Waalwijk | Advies
Ontwikkeling van en uitvoering gegeven aan een begeleidingstraject (behaviour), zodat college, directie, managers en medewerkers in staat zijn om conform het flexibel gedachtengoed te werken.
Universiteit van Tilburg | Projectmanagement/advies
TiU wil haar kantooromgeving de komende jaren aantrekkelijk(er) inrichten op basis van activity based working om het hybride werken nog beter te ondersteunen. Om dit vorm te geven heeft Envi een standaardhuisvestigingsconcept ‘hybride campus van de toekomst’ ontwikkeld.
Regio Nijmegen | Advies
- Onderzoek gedaan naar de effecten van het deels op afstand en deels op kantoor werken en uitgewerkt wat dit betekent in functionaliteiten en faciliteiten voor de fysieke en digitale werkomgeving (inclusief de benodigde m2 kantooroppervlakte).
- Aanpassingen gedaan voor het HR-instrumentarium en een leiderschaps- en medewerkerstraject ontwikkeld. Vervolgens uitvoer gegeven aan dit (totaal)plan, inclusief de nazorgfase.
Wijkkantoor Zuid/TBV Wonen | Projectmanagement
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de visie op het wijkgericht werken voor TBV Wonen en uitvoer geven aan de implementatie hiervan.
- Het inrichten van Wijkkantoor Zuid en het begeleiden van medewerkers en partners in het werken in die nieuwe omgeving.